Omgevingsmanager adviesbureau

Werk jij als omgevingsmanager bij een gemeente en mis je de uitdaging in je werkzaamheden? Als omgevingsmanager bij dit toonaangevend adviesbureau ben je de spreekwoordelijke bruggenbouwer in de stadsontwikkeling van de toekomst. Dankzij jouw goede voorwerk worden projecten bij oplevering door alle betrokkenen met applaus ontvangen. Klinkt mooi hè? Dat is jouw baan als: omgevingsmanager

In een multidisciplinair team werk je aan ruimtelijke inrichtingsvragen rondom (stedelijke-) infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het verkennen en betrekken van alle omgevingspartijen en het goed in kaart brengen en afwegen van alle belangen. Door goed te luisteren en de regie te houden creëer je steeds opnieuw een situatie waarbij alle partijen achter de gekozen oplossing kunnen staan. Dit doe je door:

• vergunningsaanvragen in te dienen en het vergunningenproces goed te bewaken
• in gesprek te gaan met bewoners en gemeentes. Je organiseert sessies en keukentafelgesprekken, luistert goed en inventariseert de wensen en belangen van alle betrokken partijen
• de belangen af te wegen en oplossingen te bedenken waarbij alle partijen voordeel hebben of tevreden zijn

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingezet op uitdagende opdrachten voor verschillende klanten zoals Rijkswaterstaat, provincies, gemeentes en waterschappen.

Als omgevingsmanager beschik je over de eigenschappen ondernemend, sociaal handig en accuraat! Wij vinden het ook belangrijk dat je beschikt over:

• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau
• minimaal 2-5 jaar werkervaring als omgevingsmanager of communicatieadviseur
• uitstekende communicatieve vaardigheden en goede netwerkkwaliteiten
• kennis van moderne contractvormen als UAV-gc en D&C is een pré
• inlevingsvermogen en creativiteit

• een salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand
• veel kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
• een auto, laptop en smartphone van de zaak om effectief, snel en representatief op iedere (project-) locatie samen te werken
• 25 vakantiedagen, 5 atv-dagen en 8% vakantiegeld
• pensioenopbouw middels StiPP pensioen
• goede aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder het ontspanningsprogramma en teambuildingactiviteiten